+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Документы относящиеся к персональным данным работника

Обработка персональных данных работников ОАО "РЖД", касающихся состояния здоровья, осуществляется в соответствии с требованиями Федеральных законов "О персональных данных" и "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". Персональные данные специальных категорий, за исключением данных о состоянии здоровья работников, а также биометрические персональные данные могут обрабатываться в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Обработка персональных данных осуществляется с согласия субъектов персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Обработка персональных данных может осуществляться с помощью средств вычислительной техники автоматизированная обработка либо при непосредственном участии человека без использования средств вычислительной техники неавтоматизированная обработка. К обработке персональных данных допускаются только те работники ОАО "РЖД", в должностные обязанности которых входит обработка персональных данных. Указанные работники имеют право получать только те персональные данные, которые необходимы им для выполнения своих должностных обязанностей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Где хранить копии личных документов работников - Елена Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перечень документов по персональным данным в организации

Политика в отношении обработки персональных данных Общие положения 1. Политика разработана в соответствии с п. Политика содержит сведения, подлежащие раскрытию в соответствии с ч.

Сведения об операторе 2. Оператор ведет свою деятельность по адресу Московская область, г. Пущино, ул. Грузовая, 1г 2. База данных информации, содержащей персональные данные граждан Российской Федерации, находится по адресу: Грузовая, 1г Сведения об обработке персональных данных 3.

Оператор обрабатывает персональные данные на законной и справедливой основе для выполнения возложенных законодательством функций, полномочий и обязанностей, осуществления прав и законных интересов Оператора, работников Оператора и третьих лиц.

Оператор получает персональные данные непосредственно у субъектов персональных данных. Оператор обрабатывает персональные данные автоматизированным и неавтоматизированным способами, с использованием средств вычислительной техники и без использования таких средств. Действия по обработке персональных данных включают сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу распространение, предоставление, доступ , обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение.

Базы данных информации, содержащей персональные данные граждан Российской Федерации, находятся на территории Российской Федерации. Обработка персональных данных работников 4. Оператор обрабатывает персональные данные работников Оператора в рамках правоотношений, урегулированных Трудовым Кодексом Российской Федерации от 30 декабря г.

Оператор обрабатывает персональные данные работников с целью выполнения трудовых договоров, соблюдения норм законодательства РФ, а также с целью: Оператор не принимает решения, затрагивающие интересы работников, основываясь на их персональных данных, полученных электронным образом или исключительно в результате автоматизированной обработки.

Оператор знакомит работников и их представителей под подпись с документами, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области. Оператор разрешает доступ к персональным данным работников только допущенным лицам, которые имеют право получать только те данные, которые необходимы для выполнения их функций.

Оператор получает все персональные данные работников у них самих. Если данные работника возможно получить только у третьей стороны, Оператор заранее уведомляет об этом работника и получает его письменное согласие.

Оператор сообщает работнику о целях, источниках, способах получения, а также о характере подлежащих получению данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.

Оператор обрабатывает персональные данные работников с их письменного согласия, предоставляемого на срок действия трудового договора.

Оператор обрабатывает персональные данные работников в течение срока действия трудового договора. Оператор обрабатывает персональные данные уволенных работников в течение срока, установленного п.

Оператор может обрабатывать специальные категории персональных данных работников сведений о состоянии здоровья, относящихся к вопросу о возможности выполнения ими трудовых функций на основании п. Оператор не обрабатывает биометрические персональные данные работников.

Оператор не получает данные о членстве работников в общественных объединениях или их профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

Оператор обрабатывает следующие персональные данные работников: Фамилия, имя, отчество; Тип, серия и номер документа, удостоверяющего личность; Дата выдачи документа, удостоверяющего личность, и информация о выдавшем его органе; Год рождения;.

Политика обработки персональных данных

Документы, поступающие в личное дело, хранятся в хронологическом порядке. Хранение персональных данных. Личные дела хранятся в бумажном виде в папках с описью документов, пронумерованные по страницам. Личные дела находятся в офисе Движения в отдельной папке, обеспечивающем защиту от несанкционированного доступа, и располагаются в алфавитном порядке. После увольнения работника в личное дело вносятся соответствующие документы заявление работника, приказ о расторжении трудового договора, др.

Заявление Прошу передать ООО "Астана", где я работаю в настоящее время, копии документов, хранящихся в личном деле. Иванов Из этого следует, что персональные данные работников собираются для внутреннего сведения и осуществления нормальной работы организации и без согласия работника не подлежат передаче третьим лицам как письменно, так и устно. Необходимо предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о том, что они могут быть использованы только в целях, для которых были сообщены.

Политика обработки персональных данных 1. Политика предназначена для изучения и неукоснительного исполнения руководителями и работниками всех структурных подразделений Компании, а также подлежит доведению до сведения лиц, состоящих в договорных, гражданско-правовых и иных отношениях с Компанией далее по тексту — граждане , партнёров и других заинтересованных сторон. ФИО, год, месяц, дата и место рождения, адрес, сведения о семейном, социальном, имущественном положении, сведения об образовании, профессии, доходах, а также другую информацию. Под обработкой персональных данных понимается любое действие операция или совокупность действий операций с персональными данным, совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств. К таким действиям операциям можно отнести:

ПОЛОЖЕНИЕ об обработке, порядке хранения и защите персональных данных клиентов

Политика обработки персональных данных 1. Общие положения 1. Политика разработана с учетом требований Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в области персональных данных. Положения Политики служат основой для разработки локальных нормативных актов, регламентирующих в Обществе вопросы обработки персональных данных работников Общества и других субъектов персональных данных. Законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, в соответствии с которыми определяется Политика обработки персональных данных в Обществе 2. Политика обработки персональных данных в Обществе определяется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами: В целях реализации положений Политики в Обществе разрабатываются соответствующие локальные нормативные акты и иные документы, в том числе: Основные термины и определения, используемые в локальных нормативных актах Общества, регламентирующих вопросы обработки персональных данных Персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных. Информация — сведения сообщения, данные независимо от формы их представления.

Положение «О порядке обработки персональных данных»

Положение об обработке и защите персональных данных 1. Общие положения 1. Целью настоящего Положения является определение порядка обработки персональных данных, защита персональных данных работников Библиотеки от несанкционированного доступа и разглашения, а также установление ответственности должностных лиц, имеющих доступ к персональным данным, за невыполнение требований норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных. Настоящее Положение утверждается и вводится в действие приказом директора Библиотеки и действует бессрочно, до замены его новым Положением, является обязательным для исполнения всеми сотрудниками Библиотеки, имеющими доступ к персональным данным работников. Все сотрудниками Библиотеки, имеющие доступ к персональным данным работников должны быть ознакомлены с настоящим Положением под роспись Приложение 1.

Права субъекта персональных данных[ править править код ] Субъект имеет право на получение информации, касающейся обработки его персональных данных , в том числе содержащей:

Это специальная категория персональных данных, к которой, согласно ст. И те и другие данные не просто так выделяются в отдельную категорию — закон прямо запрещает их использовать, за исключением ряда случаев один из них — если субъект дал на то свое письменное согласие. Правовые меры Подразумевают, что компания, принимая решение о том, как будет соблюдать законодательство, готовит необходимые внутренние документы, в частности, Политику в отношении обработки персональных данных, издает приказ, в котором назначает ответственного за организацию процесса обработки персональных данных.

Персональные данные работников

Иные сведения о Клиенте, которые он сообщает о себе в связи с особенностями планируемого им путешествия, или в связи с требованиями, которые предъявляются к информации о Клиенте консульскими службами посольств стран планируемого посещения для рассмотрения вопроса о выдаче визы, либо страховыми компаниями в интересах заключения договора, выгодоприобретателем по которому является Клиент. Конфиденциальность персональных данных 3. Положения, содержащие информацию о персональных данных Клиентов, являются конфиденциальными.

Общие положения. Действие настоящего положения распространяется на работников ОУ, имеющих право доступа к персональным данным. Основные понятия. Состав персональных данных работников. В настоящем Положении используются следующие основные понятия: Персональные данные работников используются в ОУ в целях выполнения требований:

Что относится к персональным данным работника

Надо ли получать письменное согласие работников на передачу их персональных данных оператору связи? При трудоустройстве в компанию и в ходе трудовой деятельности работодатель имеет право использовать не всю информацию, а только ее часть, закрепленную в ст. Перечень документов по персональным данным в организации включает в себя документы, напрямую относящиеся к трудовой деятельности. В течение всего трудовой деятельности у конкретного нанимателя необходимо собирать и хранить персональные данные. В список документов содержащих такие данные включают: Копии паспорта или иного документа удостоверяющего личность; Трудовая книжка или ее копия; Копии документов о рождении детей и заключении расторжении брака; Копии документов об образовании; Документы, описывающие отношения с военным комиссариатом по месту регистрации военный билет, приписное удостоверение ; СНИЛС; Справки с прошлых компаний, где работал гражданин о заработной плате, стаже ; Личная карточка Т В ней консолидируется вся персональная информация о работнике. Трудовой договор; Другие документы, содержащие персональные данные работника или кандидата на вакантную должность например, резюме.

Настоящий документ определяет порядок обработки, в том числе сбора, хранения, Персональные данные, Любая информация, относящаяся к прямо или До начала обработки персональных данных все работники Компании.

Политика неукоснительно исполняется руководителем и работниками Giovanni String Instruments всех структурных подразделений и филиалов. Действие Политики распространяется на все персональные данные субъектов, обрабатываемые в Обществе с применением средств автоматизации и без применения таких средств. К настоящей Политике имеет доступ любой субъект персональных данных. Определения Персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому или определяемому физическому лицу гражданину. ФИО, год, месяц, дата и место рождения, адрес, сведения о семейном, социальном, имущественном положении, сведения об образовании, профессии, доходах, сведения о состоянии здоровья, а также другую информацию.

Политика обработки персональных данных

Работодатель обязан осуществить сбор, хранение и обработку персональных данных в строгом соответствии с требованиями законодательства. Для регламентации всех вопросов, связанных с охраной персональных данных работников, в организации должен быть разработан и принят соответствующий документ. Если ранее за отсутствие таких локальных нормативных актов не наказывали, то статьей 90 ТК РФ установлено, что виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, лица несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность. Поскольку ТК РФ говорит о документах, устанавливающих порядок обработки персональных данных во множественном числе, то таких документов должно быть как минимум два:

Положение о работе с персональными данными работников МПГУ

Общие положения 1. Положение является локальным актом Автошколы, утверждается приказом директора Автошколы, его действие распространяется на всех работников и обучающихся в Автошколе. Персональные данные — любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу субъекту персональных данных , в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация. Персональные данные работника — информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.

Издание нормативно-методических локальных актов, регулирующих защиту персональных данных. Общую организацию защиты персональных данных Клиентов осуществляет Калязин Дмитрий Сергеевич Общества.

Получение и обработка персональных данных работников Персональные данные работника работодатель управление кадров получает непосредственно от работника. Работодатель управление кадров вправе получать персональные данные работника от третьих лиц только при наличии письменного согласия работника. При поступлении на работу работник заполняет личный листок, автобиографию, личную карточку, в которой указывает сведения о себе. Работодатель управление кадров не имеет право получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. Работник представляет работодателю управление кадров достоверные сведения о себе.

N 1. Персональные данные всегда являются конфиденциальной, строго охраняемой информацией. Настоящее Положение и изменения к нему утверждаются руководителем организации и вводятся приказом по организации. Все работники организации должны быть ознакомлены под роспись с данным Положением и изменениями к нему. Под персональными данными работников понимается информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, а также сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни работника, позволяющие идентифицировать его личность. Состав персональных данных работника:

Важный нюанс: Следовательно, стороны вправе установить объем получаемых и обрабатываемых сведений самостоятельно. При этом нужно учесть, что требования закона к порядку получения согласия на обработку сведений и к самому порядку их обработки различаются в зависимости от вида разряда персональных данных.

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. plusasam

    Налох. Там платишь налоги за труды. А тут на неньку приїдь та ще тут накорми 450 пидара.